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市產(chǎn)投集團(tuán)開展中高層管理人員季度培訓(xùn)測試

為進(jìn)一步提高公司管理水平，拓寬發(fā)展思路，提升決策思維能力和工作效率，5月20日，市產(chǎn)投集團(tuán)組織中高層管理人員開展了季度培訓(xùn)測試。

本次培訓(xùn)以個人自學(xué)為主，由集團(tuán)人力資源部對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行整理印發(fā)。培訓(xùn)測試采取開放式考試，考試內(nèi)容既涉及5Why法、5So法、六頂思維帽、可視化思維、安索夫矩陣、艾森豪威爾矩陣、換位思維、工作儀表盤制作等深度思維的多個方面，又結(jié)合工作實際激活發(fā)散性思維，有效推動工作落實。

培訓(xùn)測試結(jié)束后，集團(tuán)公司總經(jīng)理對測試內(nèi)容進(jìn)行了提問并提出了具體要求：一要運(yùn)用5Why和5So法，學(xué)會深度思維，做到學(xué)用結(jié)合，真正成為行家里手、骨干專家。二要換位思維，增強(qiáng)全局分析、樂觀思考、創(chuàng)新思維能力，強(qiáng)化決策思維能力。三要學(xué)會工作儀表盤，掛圖作戰(zhàn)，做時間管理大師，確保工作無延誤無遺漏，要強(qiáng)化鞏固運(yùn)用本次培訓(xùn)測試成果，切切實實轉(zhuǎn)化思維、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，篤行實干、砥礪奮進(jìn)、闊步前行，全面開啟集團(tuán)高質(zhì)量跨越式發(fā)展新征程。

（信息來源：人力資源部）